Znaczna część prowadzonych wewnątrz przedsiębiorstw programów i przedsięwzięć w obszarze personalnym jest uzależnionych od możliwości wykorzystania potencjału szeroko pojętego rynku szkoleń. W wyniku praktycznie nieograniczonej swobody działalności gospodarczej w tym zakresie (szkolić każdy może) pojawia się sporo ofert niskiej jakości, a przede wszystkim – co zazwyczaj okazuje się niestety PO szkoleniu – niedostosowanych do naszych oczekiwań i wymogów. Wiele tysięcy firm szkoleniowych (według danych PIFS i YPI Consulting na naszym rynku w 2007 roku działało ponad 2500 podmiotów prowadzących szkolenia oraz ponad 8800 trenerów biznesowych), ogrom informacji, których wartość trudno ocenić, brak możliwości weryfikacji ofert – to są właśnie realia rynku szkoleniowego. Dokonanie odpowiedniego wyboru nie jest rzeczą łatwą.