Prawo
Sąd Najwyższy w wyroku z 17 maja 2007 r. dokonał wykładni przepisów dotyczących transferu pracowników, której utrwalenie może doprowadzić wręcz do zablokowania procesu przekształceń prawno-organizacyjnych i zmian systemów płacowych w przedsiębiorstwach. Może się tak stać zwłaszcza w firmach znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomiczno-finansowej. Znajdą się wówczas na prostej drodze prowadzącej do upadłości.
